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Supervision

In der Supervision begleite ich Einzelpersonen oder Teams in der Reflexion, Planung und Entwicklung ihres beruflichen (Inter-) Agierens. Der Fokus hängt dabei von Ihrem Arbeitsauftrag ab und kann sich beispielsweise auf die Arbeitspraxis, die Methodenkompetenz, das Rollenverhalten und die Beziehungsdynamik erstrecken.

Gruppensupervision
Die Gruppensupervision erfolgt ebenso wie das Gruppencoaching unter dem Aspekt der diversity [mehr]

Zielgruppe
Einzelpersonen und Teams, die sich mit allgemeinen oder konkreten Aspekten ihres Berufsalltags auseinandersetzen wollen, um ihre Arbeit zu reflektieren und hinsichtlich zukünftiger Wünsche und Anforderungen zu gestalten.

Ziel und Nutzen
Je nach Arbeitsauftrag werden z.B. wiederkehrende Probleme des Arbeitsalltags in Fallbesprechungen analysiert und der Umgang mit ihnen „wertschöpfend“ verändert. Es wird an der Optimierung der Methodenkompetenz gearbeitet. Das Rollenverhalten gegenüber Klienten, Kollegen und Vorgesetzten wird reflektiert und die Beziehungsdynamik verbessert.

 
 

 

 

   
   
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