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Beratungsmethoden

 

Persönlichkeitsentwicklung

Ausdruck macht Eindruck!

Selbstmarketing hat zum Ziel, die eigenen Kernkompetenzen zu entdecken und aus diesen eine Art persönliches „Markenimage“ zu entwickeln. Kernkompetenzen sind Eigenschaften, die in unterschiedlichen Lebensbereichen entwickelt und eingesetzt werden. Sie setzen sich aus persönlichen, beruflichen und sozialen Fähigkeiten zusammen. mehr ...

Diese Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln, zu verstärken und optimal zur Geltung zu bringen, ist das Ziel dieses Trainings.
 
Im Seminar lernen Sie
  • Ihr Selbst- und Fremdbild und die wahrgenommenen Unterschiede kennen
  • Ihr persönliches Stärkenprofil zu zeichnen und
  • mit unterschiedlichen Werkzeugen zu arbeiten, um ihre Stärken optimal einzusetzen
  • Ihre innere Einstellung zu reflektieren, um der Lösungsorientierung Vorzug vor der Problemorientierung zu geben

 

 

„Die persönliche Kompetenz und Wirkung stärken“ und
„Mit Persönlichkeit zu höherer Professionalität“

Themen und Fragen, die in diesen Seminaren behandelt werden, sind

Einstieg und Ankunftssituation mehr ...

Eigene Standortbestimmung und Feedback zur Wahrnehmung der anderen Teilnehmer. Wie verhalten sich die Teilnehmer in der Ankunftssituation? Welchen Eindruck erzeugt dies in den Augen des Beobachters? Wie interpretiert sich die Person selbst? Wie wird die Person von den anderen Teilnehmern interpretiert?

 

„Reflected Best Self“ mehr ...

„Reflected Best Self“ ist eine Methode, die dabei hilft, die eigenen Stärken zu identifizieren und gezielt zu nutzen.

 

Schwächenanalyse mehr ...

Die Schwächenanalyse fokussiert das Verbesserungspotential, beinhaltet Anleitungen und Übungen zum Feedback und geht auf das wahrgenommene Selbst- und Fremdbild ein. Ziel ist es, Potentiale zu erkennen und durch gezielte Maßnahmen und Methoden zu entwickeln.

 

Outfit und Stilberatung mehr ...

Bei der Persönlichkeitsentwicklung kann auch Beratungsbedarf bzgl. der optischen Außenwirkung gefragt sein. Dabei kann die Kamera als „objektiver“ Spiegel genutzt werden. Dieser erzeugt zwar einerseits zunächst ein „ungeschminktes“ Bild, kann aber dadurch andererseits schnelle und offensichtliche Verbesserungsansätze zeigen.

 

Ein-sehen, aus-sehen, an-sehen“ – Persönlichkeit wirkungsvoll einsetzen mehr ...

Teamarbeit, Kundenverhandlungen, schwierige Gespräche, Produktpräsentationen – Situationen, in denen neben fachlichem Wissen Persönlichkeit gefragt ist. Doch was ist das: Persönlichkeit? Welches Bild habe ich von mir als Person, als Persönlichkeit? Welches Bild machen sich andere von mir? Wie kann ich als „authentisch“ wahrgenommen werden – also Selbstbild und Fremdbild weitgehend in Einklang bringen? Was sind meine Stärken und wie kann ich sie erfolgreich zur Geltung bringen? Wie kann ich wertschätzend mit meinen „gefühlten“ Schwächen umgehen? Kann ich mich verändern und wenn ja, wie?

Methoden

  • Zirkel-Training - Einnehmen der unterschiedlichen beruflichen Rollen, um Stärken und Potentiale in einer Rolle auch für die anderen nutzbar zu machen und so Synergien zu erzeugen
  • Feedback
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Praxis-Simulation

 

Im Seminar lernen Sie
  • „blinde Flecken“ zu beleuchten
  • Selbstkongruenz und Selbstsicherheit zu steigern
  • authentisch und überzeugend aufzutreten
  • die Professionalität des eigenen Auftretens zu erhöhen.

 

 

 

 

   
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